ここ最近、立て続けに「個人的な活動をがんばっていたら、会社から副業禁止の名目で「やめろ」と言われた」というケースを見かけている。
なんて非人道的……。まさに「社畜」じゃないか。
せっかく優秀な人がいるんだから、会社としてうまく人材を生かしていけばいいのにねぇ……。

— イケハヤ@ブログ月商500万 (@IHayato) September 7, 2018

とはいえ、そういう古い会社は優秀な若者から忌避され、自然と衰退していくのでしょう。絶対働きたくない。
政府が副業解禁と言ってるのに、有名企業でも未だに副業禁止やってるんですよねぇ。就活生はよく気をつけたほうがいいですよ。

— イケハヤ@ブログ月商500万 (@IHayato) September 7, 2018

軍事機密扱ってるわけでもなし、今どき「副業禁止」とかナンセンスもいいところ。
一律に副業禁止するなんて、労働者を不当に束縛する人権無視のブラック企業だと思うけどねぇ。
早く常識が変わるといいですね、ほんと……。

— イケハヤ@ブログ月商500万 (@IHayato) September 7, 2018

「副業禁止」の裏にあるのは、社員に対する不信なんですよね。
信頼してないからそういうことを言い出すわけです。
自分たちで採用した人間を信用できないって、そもそも組織としてどうなんでしょうね……。

— イケハヤ@ブログ月商500万 (@IHayato) September 7, 2018

「不信」をベースにした組織にいることほど、ストレスが溜まることはない。
「常に疑われる」のは、どう考えても最悪ですよね。
それなのに、無能な経営者は平気で不信をベースにした組織を作ったりする。
副業禁止、在宅勤務禁止、有給取得の理由を求める……。

— イケハヤ@ブログ月商500万 (@IHayato) September 7, 2018

飛び出す力がある人は、やっぱりやめちゃってますね。

まぁ、副業で十分稼いでたら、そこに居続ける理由はないっすよね……。

どうも副業禁止で会社辞めた典型例です。

【副業禁止➜退職までの全過程はこちら】https://t.co/XQe60XY9hh

副業禁止する会社って、

・そもそも副業禁止が禁止だと知らない等、経営者に知識がない
・社員を「駒」にしか思ってない

…ってこと。

マジで辞めた方がいいですね。
断言します。 https://t.co/GROhEoMfK3

— なかのの夫＠複業パパブロガー/埼玉×山形デュアルライフ (@nakanonohusband) September 7, 2018

何より、副業禁止って、働くその人の将来を潰すんですよね……。ほんと、人権侵害レベルですよ。

まだまだ大手企業でも副業禁止はまかり通ってます。常識が変わるのはいつのことか……。

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引用元： まだ仮想通貨持ってないの？